Apoio à contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados
A dificuldade que as empresas em Portugal enfrentam na captação e retenção de talento é um desafio que merece uma reflexão profunda, especialmente quando falamos de Recursos Humanos Altamente Qualificados. Poderá essa dificuldade estar a atrasar o país em relação à sua meta de investir 3% do PIB em Investigação e Desenvolvimento (I&D)? Certamente, a captação e retenção de talento desempenham um papel crítico no desempenho do país em direção a essa meta estabelecida pela União Europeia.
Investimento Atual em I&D
Em 2022, o investimento em I&D em Portugal representou apenas 1,73% do PIB, sendo preocupante que apenas 62% desse investimento tenha origem no tecido empresarial. A contribuição empresarial é vital para impulsionar a Inovação, mas é afetada pela carência de talento altamente qualificado. Sem dúvida, a qualificação é o motor por trás do progresso na Inovação e na Investigação, e a escassez de profissionais altamente qualificados limita o avanço em direção à meta dos 3% do PIB em I&D.
Barreiras Fiscais e Soluções
É importante reconhecer a pressão fiscal que incide sobre os salários dos trabalhadores em Portugal. Essa realidade torna os salários menos atrativos para profissionais altamente qualificados, incentivando-os a procurar oportunidades em países com regimes fiscais mais favoráveis. Isso resulta na dificuldade que as empresas enfrentam na captação e retenção de talento.
No entanto, existem estratégias para estimular a contratação de recursos humanos qualificados e impulsionar o investimento em I&D. Uma delas passa pela redução da carga fiscal sobre as empresas, possibilitando que estas ofereçam pacotes salariais mais competitivos. Outra estratégia envolve a captação de financiamento para projetos de I&D, tornando Portugal um ambiente mais atrativo para profissionais altamente qualificados.
Apoio à Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados
A boa notícia é que, a partir de dezembro de 2023, e até março de 2024, as empresas em Portugal terão acesso a um importante apoio à contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados, parte integrante do Portugal 2030. Esse apoio proporcionará uma recuperação de 50% dos custos com os salários de novas contratações com níveis de qualificação igual ou superior a licenciatura. Esta medida, com uma dotação orçamental de 1.500.000€, é um passo positivo neste sentido, visto que oferece incentivos financeiros para as empresas contratarem talento qualificado.
Conclusão
Em resumo, a dificuldade em captar e reter talento em Portugal é um obstáculo que não pode ser subestimada no que diz respeito a alcançar a meta de 3% do PIB em I&D. O talento é o motor da Inovação, e sem ele, o progresso fica comprometido. Os incentivos à contratação de recursos humanos altamente qualificados, como o apoio que estará disponível a partir de dezembro, são passos na direção certa. No entanto, é fundamental que as empresas, o governo e as instituições de ensino trabalhem em conjunto para construir um futuro de inovação sustentável em Portugal.
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