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Job Dating Lisboa 2025!

27 Mar
Lisboa
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Eventos

Procuramos novos talentos em Portugal

Para reforçar as nossas equipas em Portugal, vamos receber candidatos às vagas que temos atualmente em aberto no próximo dia 27 de março em Lisboa, com o nosso próximo Job Dating!

Procuramos pessoas experientes, francófonas, na área comercial, que desejem sair da sua zona de conforto e fazer bom uso dos seus talentos e da sua paixão em projetos ambiciosos.

Para se inscrever no nosso Job Dating:

Candidaturas

  • Tipos de ficheiro aceites: pdf, doc, rtf, txt, Tamanho máx. de ficheiro: 24 MB.
  • Será enviada uma confirmação que deverá ser apresentada na entrada do Evento.

Temos diversas oportunidades em aberto:

Descubra as nossas vagas e… junte-se a nós!

Quebrar os padrões da política de recrutamento: mais do que um currículo, recrutamos uma pessoa!

Este Job Dating é construído com um percurso disruptivo de experiência para os candidatos, incluindo workshops interativos e pedagógicos para os ajudar a compreender melhor a cultura e a realidade do nosso Grupo. Comprometemo-nos a dar uma resposta a todos os candidatos no prazo de 48h

«Com uma abordagem de recrutamento fora do comum e com muitos intercâmbios, pretendemos descobrir nos candidatos a adaptabilidade, o gosto pela novidade, a capacidade de resolver situações. Enfim, a sua energia positiva, que para nós é a chave do sucesso. Pois são as pessoas e a sua vontade de trabalhar em conjunto que garantem o êxito de um projeto.»
Marie-Alice Thierry-Portmann, Diretora de Recursos Humanos do Grupo

Num setor onde os talentos são muito disputados, renovamos constantemente a nossa política de carreiras com a ideia de que não pode haver desempenho económico sem o compromisso dos colaboradores.

Apoiamos os nossos clientes na Qualidade de Vida no Trabalho e aplicamos esses mesmos princípios para nós próprios, valorizando uma abordagem inovadora de gestão do dia-a-dia, baseada na confiança e na responsabilidade:

  • Permitir que os colaboradores assumam o controlo das suas carreiras;
  • Apostar na mobilidade internacional;
  • Ser pioneiro na área de gestão;
  • Acolher as novas gerações para o desenvolvimento das suas competências e do seu conhecimento sobre o mundo empresarial, graças à proximidade com as Universidades.
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